Jeg er utrolig taknemmelig for de mange erfaringer, mine kunder har givet mig adgang til gennem deres tillid til mine underviserkompetencer, mine analytiske evner og mine skøre ideer. Jeg har undervist et enormt antal medarbejdere i en bred række af både offentlige og private organisationer og virksomheder. Jeg har undervist i konflikthåndtering, assertiv kommunikation, stresshåndtering, interviewteknik, transfer, samtalesimulering, mødeledelse, forhandling, interkulturel kommunikation og meget mere. Kursisterne har været direktører, pædagoger, jurister, nødhjælpsarbejdere, HR-chefer, konsulenter, ingeniører og mange andre. Jeg gennemfører samtaler og supervision med individer og teams, der har brug for en udenforstående at tale med om deres samarbejde med hinanden og med andre. Jeg har faciliteret processer, der udviklede samarbejdsrelationer gennem konkrete tiltag fokuseret på læring og kommunikation. Samtaler og relationer kan nemlig se ud på mange måder og netop det er den grundlæggende præmis for kollegacoaching.
Underviser og facilitator
Jeg er sociolog, sprogofficer, proceskonsulent og narrativ coach. Min sociologiske interesse og mit fokus er især det mikrosociologiske, altså samspillet mellem mennesker, og i mit professionelle virke har fokus som regel ligget på samtalen og relationen. Gennem kvalitative interview, spørgeskemaundersøgelser og fokusgrupper har jeg skabt et vidensgrundlag for mine kunder, der har givet afsæt for et samarbejde om medarbejderpolitikker, strategiudvikling og -implementering samt konkret og mærkbar udvikling af kommunikation og samarbejde i organisationen. Jeg har gennemført et par hundrede kvalitative interview i forbindelse med undersøgelser, ofte med fokus på læring, relationer og organisationer.
Jeg lader mig inspirere af en række forskellige kilder. Her er nogle af de bøger, som jeg anbefaler til kursister, der gerne vil vide mere:
Thorkild Olsen: Sproget er ikke gratis
Michael White: Narrativ Teori
Michael Bungay Stanier: The coaching habbit – Say less, ask more and change the way you lead forever
John Whitmore: Coaching for performance
Hanne V Moltke og Asbjørn Molly: Systemisk coaching
Daniel Kahneman: Thinking fast and slow
Daniel Pink: Drive – The surprising trouth about what motivates us
B.J. Fogg: Tiny Habbits
